Syksy 2025 tuo mukanaan monia kehittämistoimia, jotka vievät meitä kohti yhteistä visiota:
”Tunnettu ja merkittävä Green Care -arvoihin pohjautuva välityömarkkinoiden työvalmennuskeskus.”

Työyhteisössämme panostetaan tänä syksynä erityisesti työhyvinvointiin, vastuullisuuteen ja valmennuksen vaikuttavuuteen. Päihdetyöryhmä on aloittanut toimintansa, ja päihdeohjelma on hyväksytty työsuojelutoimikunnissa. Häirintäyhdyshenkilötoiminta on käynnistynyt, ja tukihenkilöt ovat nyt nimettyinä tukemaan työyhteisöä. Varhaisen tuen malli ja perehdytyksen kehittäminen tukevat työntekijöiden hyvinvointia ja työelämäkokemusta.

Green Care -arvot näkyvät arjessa konkreettisesti. Työpaikalla järjestettiin työpaja, jossa pohdittiin jätteiden synnyn ehkäisyä ja arjen ekotekoja. Lisäksi työnjohdon kehittämispäivä ja ohjaavien työntekijöiden tiimin työ vahvistavat yhteistyötä ja osaamista.

Hävikkiruokayhteistyö Välivainion K-supermarketin kanssa on päättynyt, ja jatkossa asioimme uudessa lähikaupassa. Seuraamme myös KuTy-toiminnan siirtymistä kaupungille ja STEA-rahoituksen tilannetta, jotka voivat vaikuttaa palveluihimme tulevaisuudessa.