Kuntouttavan työtoiminnan kehittäminen: puolivälikatsaus
- 21/07/2025
Me KeKellä toivomme, että kaikilla KeKen työtoimijoilla on mahdollisuus kuntouttavan työtoiminnan vaikuttamiseen ja kehittämiseen. Olemme järjestäneet vuoden 2025 aikana kaksi yhteistä kehittämisen ideapajaa työtoimijoiden sekä oma- ja sosiaaliohjaajien kanssa. Ideapajat ovat luonteeltaan hyvin rentoja hetkiä keskustella työtoimintaa koskevista asioista. Ideapajat rakentuvat eri teemojen ympärille. Ideapajojen tarkoituksena on kuulla työtoimijoiden näkemyksiä ja sitä kautta kehittää toimintaamme. On tärkeää, että työtoimintaan osallistuvilla on mahdollisuus saada äänensä kuuluviin ja vaikuttaa heitä itseään koskevaan toimintaan. Kehittämispäivät kootaan yhteen ja käydään läpi ohjaajien kesken. Syntyneistä ideoista kehitämme toimintaamme entistä laadukkaammaksi.
Ensimmäinen tapaaminen oli maaliskuussa teemanaan valmennuksen vaikuttavuus. Toinen tapaaminen pidettiin kesäkuussa juuri ennen juhannusta aiheenaan Green Care -toiminta. KeKen Omakuppi-lounasruokalamme on järjestänyt molemmille ideapajoille kahvit ja pientä purtavaa, jonka jälkeen onkin ollut ilo laittaa aivot työskentelemään.
Valmennus osana toimintaa
Maaliskuun ideapajan teemana oli valmennuksen vaikuttavuus. Ensin tutustuimme yhdessä aihepiiriin sisältyvään teoriaan, ja avasimme kuntouttavan työtoiminnan tarkoitusta sekä sen yhteiskunnallista roolia. Seuraavaksi päästiin jakamaan kokemuksia siitä, mitä vaikutuksia työtoiminnasta ja valmennuksesta on huomattu, sekä millaisia vaikutuksia työtoimijoilla itsellään on ollut tai voisi olla toiminnan sisältöön. Ideapaja toteutettiin käymällä pienryhmissä keskustelua ja lopuksi jaettiin ajatukset yhdessä koko ryhmän kesken. Puheen sorinaa riitti haastavasta aihealueesta huolimatta.
Lainaten sosiaaliohjaajan Eetun sanoja: ”Päivästä jäi todella hyvä fiilis. Paljon ideoita ja tärkeitä näkökulmia, joita lähetään seuraavaksi työstämään”, mikä kuvaa hyvin ideapajan kulkua. Varsinkin positiivisia näkemyksiä oli ilo kuulla ja jakaa muille.
KeKellä valmennus on yksi kuntouttavan työtoiminnan lähtökohtia, joten työtoimijoiden ääni aihepiiriin liittyen oli todella arvokasta. Ideapajasta saatiin kerättyä todella tärkeää tietoa meille KeKelle. Muun muassa saimmekin heti työstöömme lisätä selkeämmin esille yleistä kuntouttavan työtoiminnan prosessia, miten asiakkuus kuntouttavassa työtoiminnassa etenee. Ideapajan annin myötä myös kehitimme ketterämmän palautekyselyn oman työtoiminnan ryhmän sisällöstä.
Luonto osana toimintaa
Toisen ideapajan teemana oli Green Care eli luontohyvinvointi ja luontovoima. Luontoon liittyvän toiminnan kokeminen Green Carena syntyy sen tavoitteellisuudesta – ajatuksella valitsee tietyn hetken ja paikan, jolloin päättää keskittyä luontoon ja ympäristöönsä. On useita “ei paljoa vaativia” tapoja lisätä luontovoimaa arkeen, kuten esimerkiksi ideapajassa mainitut luontoläheisemmän työmatkareitin valitseminen, ajatuksella tehdyt kävelylenkit ja luonnon kuvaaminen.
Ideapajan kysymyksissä pohdittiin, millaiseen Green Care -toimintaan on joskus osallistunut sekä millaista Green Care -toimintaa työtoiminnassa voisi olla. Ideoita kuultiin laidasta laitaan, pienistä isoihin ja helposti toteutettavista vaativampiin. Luontokokemuksen tuominen sisätiloihin voisi olla esimerkiksi aistihuone nojatuoleineen, tuoksuineen ja virtuaalilaseineen. Tai sitten vaihtoehtoisesti yksinkertaisempi aistipurkki, eli on käyty keräämässä luonnon elementtejä, kuten sammalta, oksia ja hiekkaa ilmatiiviiseen purkkiin, ja kun kannen aukaisee, pääsee luonnon tuoksuun. Näiden sisätilojen luontokokemuksen yhdistävänä tekijänä on, että molempia voi kokea mukavassa tuolissa, hiljaisessa huoneessa ja omassa rauhassa.
Green Care kokemuksista kysyttäessä osallistujilla heräsi mielikuvia ja tuntemuksia, joita he jakoivat toisilleen mukaansatempaavaan tyyliin. Keskustelussa nousi esille muun muassa kouluissa tehdyt virkistys- ja retkipäivät, mökillä olo, luontokävelyt ja kasvit, puut sekä kukat. Erityisesti mainituksi tullut vapaa-ajalla käyty kokemus oli Frozen People -tapahtuma, joka puolestaan edustaa Snow Carea eli lumen ja talvielementtien hoivaavaa voimaa. Heränneet muistikuvat siitä, kuinka mukavaa on ollut, innostaa osallistumaan samankaltaiseen toimintaan uudestaan.
Erääseen idealappuun kirjoitettiin, että ”Toimintaa on jo [KeKellä] paljon. Hankala keksiä lisää.” Monessa vastauksessa toivottiinkin sellaisia asioita, joita jo on, kuten retkiä ja huonekasveja. Tästä huomasimme, että tiedottamisessamme on parannettavaa. Huomasimme myös, että mahdollista Green Care -toimintaa ei tarvitse keksiä kokonaan uudelleen, vaan jo olemassa olevia käytäntöjä voidaan lisätä tai tehdä useammin. Voisi myös todeta, että jos samankaltaista toimintaa toivotaan lisää, ovat kokemukset olleet positiivisia.
Eräs kehitysideoista sai valtavasti keskustelua, koska se nimenomaan koski jokaista eri KeKen kuntouttavan työtoiminnan ryhmää. Ehdotettiin yhteisöllistä luontoaiheista projektia, jossa jokainen ryhmä voisi osallistua omalla osaamisellaan. Yhteisesti toteutetussa projektissa yhteenkuuluvuuden tunne ja ryhmänä tekemisen kokemus lisääntyisivät.
Päivän yhteenvetona tulimme lopputulokseen että luontovoiman ja Green Caren lisääminen vaatii meillä KeKellä vieläkin enemmän tiedotusta ja opastusta.
Lopuksi
Ideapajojen sisällöstä on apua kehittämisessä ja mielipiteitä on kuultu ja kirjattu ylös. Mitään ei tietenkään voida toteuttaa yhtäkkiä ja nopeasti, vaan ideoita lähdetään viemään eteenpäin – toiminta kehittyy ja monimuotoistuu. ”Jos edes jokin toteutuu niin hyvä”, kuultiin reaktiona ideoita vilisevään keskusteluun. Lue lisää KeKen kuntouttavasta työtoiminnasta täältä.
