Kuntouttavan työtoiminnan päättyminen, useiden hankkeiden samanaikainen loppuminen ja epävarmuus uusista palveluhankinnoista pakottavat KeKen uudistamaan toimintaansa. Muutosneuvottelut koskivat 17 työnjohdon työntekijää.

KeKen 20 vuotta toteuttama kuntouttava työtoiminta päättyy nykyisessä muodossaan vuoden 2026 lopussa. Tilannetta vaikeuttaa se, että useita määräaikaisia hankkeita päättyy samanaikaisesti ja myös avustusrahoitus vähenee. Tämän seurauksena KeKellä on aiempaa vähemmän rahoitusta ja työtä tarjolla.

Vuonna 2027 nykyisen kuntouttavan työtoiminnan tilalle on tulossa Pohteen sosiaalipalveluihin kuuluvaa toimintaa sekä Oulun seudun työllisyysalueen uusi työllisyyspoliittinen palvelu. Palvelujen on tarkoitus käynnistyä 1.4. ja 1.7.2027. Nämä ovat lakivalmisteluvaiheessa.

KeKe valmistautuu osallistumaan tuleviin palveluhankintoihin. KeKen mahdollisuudet jatkaa palveluntuottajana ja tulevan toiminnan laajuus selviävät kuitenkin vasta lakimuutosten ja hankintojen edetessä.

Muutokset kohdistuvat työnjohto- ja hanketehtäviin

Syksyllä käydyt muutosneuvottelut koskivat 17 työntekijää. Nykyinen työnjohtorakenne päättyy vuoden 2026 lopussa, ja kymmenelle vakituiselle työntekijälle tarjotaan osa-aikaista työtä. Henkilöstöön
kohdistuu myös lomautuksia.

Määräaikaiset työsuhteet päättyvät yhtä lukuun ottamatta. Vuoden ensimmäisellä puoliskolla 2027 työnjohtoa ja valmennusta arvioidaan toteutettavan noin 6,5 henkilötyövuoden työpanoksella.

Henkilöstöön kohdistuvilla ratkaisuilla tavoitellaan noin 125 000 euron säästöä loppuvuoden 2026 ja vuoden 2027 ensimmäisen puoliskon aikana. Arvio tarkentuu muutosten toteutuessa.

Työkokeilu ja palkkatuettu työ jatkuvat

KeKe on erikoistunut Green Care -perustaiseen työvalmennukseen, jossa käytännön työtehtäviin yhdistyvät luonnon hyvinvointivaikutukset, yhteisöllisyys ja ympäristövastuullisuus. Tarjolla on jatkossakin asiakkaan
toimintakykyyn soveltuvia, aitoja työtehtäviä muun muassa kiinteistö- ja ympäristöpalveluissa, ompelimolla, pyöräkorjaamolla, luonnonhoitotöissä sekä erilaisissa tukipalveluissa. Työkokeilu ja palkkatuettu työ jatkuvat
KeKen toiminnassa.

Lounasruokalan ja pienkonekorjaamon toimintaa supistetaan ja suunnataan jatkossa ensisijaisesti KeKen omaan käyttöön. Tämä vaikuttaa myös näissä toiminnoissa tarjolla olevien työtehtävien määrään
ja sisältöön.

Tavoitteena säilyttää osaaminen tuleviin palveluihin

Muutoksilla KeKe pyrkii sopeutumaan vähenevään rahoitukseen ja säilyttämään mahdollisimman paljon kokenutta henkilöstöä sekä työvalmennuksen osaamista tulevia palveluja ja hankkeita varten.

Asiakkaiden tuen tarve ei vähene, vaikka palvelurakenne ja rahoitus muuttuvat. KeKen tavoitteena on tarjota oululaisille myös jatkossa käytännönläheisiä ja yksilöllisiä polkuja kohti työtä, opiskelua ja osallisuutta.

Lisätietoja
Kati Väisänen, toiminnanjohtaja, p. 0447640517
Marjatta Halttu, hallituksen puheenjohtaja, p.0452749090